La CFDT: section de Suresnes
vous souhaite une bonne rentrée 2016/2017

Nous espérons que vous avez passé de bonnes vacances et que vous avez pu profiter du soleil pour faire le plein d'énergie et de vitamines !
 
 

Baromètre social


Cet été la CFDT a travaillé pour vous, et vous proposera prochainement un questionnaire anonyme sur vos conditions de travail et votre carrière professionnelle.

Vos réponses nous permettront de dresser un véritable baromètre social, à partir duquel nous pourrons étudier les moyens nécessaires pour améliorer votre qualité de vie au travail.

 
 
 

Régime indemnitaire

Avant l'été, s’est tenue le 15 juin une réunion de bilan de la première année de mise en place du nouveau calcul du régime indemnitaire. Invités à y participer, comme l’ensemble des syndicats, vos représentants CFDT ont pu présenter leurs propositions d’évolution du dispositif, pour une meilleure équité.
 
 
Forts de vos retours, nous avons pu émettre des améliorations qui ont été retenues par les représentants de la Ville :
Forts de vos retours, nous avons pu émettre des améliorations qui ont été retenues par les représentants de la Ville :
 
 

Création d’objectifs de qualité

► Pour une évaluation équitable des agents dont la fonction ne permet pas de mettre en place des objectifs évolutifs à atteindre (ex : accueil, entretien...), un objectif qualité est mis en place.

 Les agents concernés seront donc évalués sur des critères de qualité de leur travail dans la durée.
 
 

Suivi des agents

 Les agents évalués "à améliorer" bénéficieront d'un suivi régulier, avec des bilans échelonnés tous les 3 mois environ, pour permettre au manager d'apprécier leur évolution.

► L'objectif de ce nouveau dispositif est d'accompagner l'agent tout au long de l'année pour qu'il progresse afin d'augmenter au niveau supérieur son évaluation (et donc son RI) au prochain entretien professionnel.
 
 

Conditions de l’entretien respectées

 Pour éviter les mauvaises conditions de déroulement de l'évaluation dont certains agents ont été victimes, la lettre d'invitation à l'entretien individuel rappellera les conditions obligatoires dans lesquelles doivent être effectué son entretien professionnel : seul avec son évaluateur, délai de réflexion avant signature...
 
 Si ces conditions ne sont pas réunies, l'agent sait qu'il peut faire appel aux représentants de la CFDT pour intervenir et dénoncer cette procédure. Ainsi alertée, la direction RH interviendra pour que son évaluation se déroule dans les conditions prévues.
 
 Le calendrier des étapes de l'évaluation sera précisé pour permettre à l'agent de relire son évaluation avant de signer, et réclamer des précisions si nécessaire.
 
 

Nouvelles formations adaptées

 Pour aider les évaluateurs à réaliser l'entretien des agents dans des conditions optimales, une formation spécifique sera donnée par secteur.

 

Actualités

31/08/2016 14:29
Le droit de grève fait partie de la démocratie. Le droit de ne pas faire grève aussi. Il est donc inadmissible qu'un représentant CFDT élu par les agents de la ville, soit pris à partie par des manifestants, sous prétexte qu'il ne se joint pas au mouvement.   La CFDT n'avait pas fait...
13/04/2016 15:08
Vous êtes trop nombreux à être déçus du retour de votre appréciation, car l’évaluation générale ne correspond pas à la teneur de votre entretien professionnel.   Pourtant celui-ci a été réalisé avec sérieux par votre évaluateur, conscient de ses responsabilités.   Son courage...
06/04/2016 14:29
os représentants de la CFDT sont à votre écoute et vous aident dans votre démarche.   Vous avez reçu le retour de votre entretien professionnel et vous contestez votre niveau d"appréciation, vous devez : Faire une photocopie de votre appréciation lors de la signature, Faire...
27/01/2016 15:14
Le dialogue social étant à l'honneur à Suresnes, seule collectivité ayant signé la Charte de reconnaissance du parcours syndical, la section CFDT de Suresnes, a eu le privilège d'accueillir dans ses locaux Véronique SAUVAGE, secrétaire fédérale CFDT. qui souhaitait se rendre compte sur le...
13/01/2016 15:05
Cette semaine, la section CFDT de Suresnes était invitée, comme tous les syndicats de la ville, à fêter la galette des rois avec M. le Maire, Mme de Lavalette, Adjointe déléguée aux Ressources humaines et au Dialogue social, et la Direction, représentée par Mme Briotet, Mme Dubuis et M....
08/01/2016 08:16
voeux2016_.pdf (61805)
21/12/2015 09:39
Journal SURESNES novembre 2015 (version finale).pdf (1238848)
13/10/2015 16:20
compte rendu ct juin.pdf (6538780)
04/08/2015 14:28
Journal SURESNES juin 2015.pdf (1616057)